Aktive Lernmethoden
Die Lehr- und Lernmethoden sind in ihrer Mischung dem Ziel angepasst, beruflich tätigen Erwachsenen im Anschluss an einen anstrengenden Arbeitstag fundierte Kenntnisse mit praktischer Relevanz und Umsetzbarkeit zu vermitteln. Daher kommt neben Vorträgen als Basis der Wissensvermittlung aktiven Lehrmethoden, bei denen die Studierenden in kleinen Gruppen in den Lernprozess einbezogen werden, eine besondere Bedeutung zu.
Der Umsetzung der von den Studierenden gelernten Methoden und Instrumente des Managements in die Praxis dienen insbesondere Projektarbeiten und die den Abschluss des Studiums bildende Masterarbeit, in denen praktische Probleme mit Hilfe der vermittelten Werkzeuge einer Lösung zugeführt werden sollen.
Lehrmethoden
- Diskussionsvorträge
- Moderierte Gruppenarbeit
- Fallstudienbearbeitung in Gruppen
- Rollenspiele
- Unternehmensplanspiele
- Workshops
- Projektarbeiten
- Masterarbeit